A Meta está cortando cerca de 5% de sua equipe com base no desempenho dos funcionários e planeja contratar novas pessoas para preencher esses postos este anocomo sacar dinheiro do jogo do tigre， de acordo com um memorando interno enviado a todos os empregados.
Em setembro， a Meta tinha cerca de 72 mil pessoas， portanto uma redução de 5% poderia afetar aproximadamente 3.600 empregos.
"Decidimos elevar o padrão de gestão de desempenho e afastar os funcionários de baixo desempenho mais rapidamente"， disse o CEO Mark Zuckerberg em informação publicada em um quadro de mensagens interno.
Sede da Meta， na Califórnia; empresa deve demitir mais de 3.000 funcionários
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Josh Edelson/AFP
"Normalmente， gerenciamos a saída de pessoas que não estão atendendo às expectativas ao longo de um ano (...) mas agora faremos cortes mais extensivos baseados em desempenho durante este ciclo"， comentou
Espera-se que os trabalhadores que estão nos EUA sejam notificados até 10 de fevereiro， enquanto os que moram em outros países serão informados em uma data posterior， de segundo o memorando.
As demissões incluirão apenas funcionários que cumprem a regra de estar na empresa por tempo suficiente para serem elegíveis para uma avaliação de desempenho. Zuckerberg se comprometeu com os funcionários que a empresa "ofereceria uma generosa indenização"， seguindo o que já foi feito em cortes anteriores.
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Zuckerberg havia declarado 2023 como o "ano da eficiência" da empresa e anunciou planos para cortar 10 mil postos de trabalho. Agora， ele adotou um tom diferente. Em uma nota aos gerentes， ele disse que os cortes baseados em desempenho visam garantir que a empresa tenha o "maior talento" e seja capaz de "trazer novas pessoas".
No total， a Meta espera que seu número de funcionários diminua 10% até o final do ciclo de desempenho atual. Esse total inclui uma perda adicional de 5% do ano passado， de acordo com a mensagem aos gerentes.
A dona do Facebook， Instagram e WhatsApp tomará decisões sobre o número de funcionários para cada organização com base nos cortes que foram feitos no ano passado.
Folha MercadoNa semana passada， Zuckerberg anunciou uma série de mudanças na Meta， incluindo o fim da checagem de fatos nos EUA em suas plataformas， o encerramento da divisão de diversidade e inclusão， e a mudança de sua política de "conduta de ódio" para permitir mais flexibilidade em torno da linguagem usada para discutir imigrantes， mulheres e pessoas transgênero e não-binárias.
As medidas coincidem com os esforços de Zuckerberg para melhorar as relações com o presidente eleito dos EUA， Donald Trump， que será empossado na segunda-feira (20) e terá o CEO da Meta entre os espectadores.
Na nota aos funcionários， Zuckerberg disse que está posicionando a empresa para o que espera ser um "ano intenso" focado em inteligência artificial， óculos inteligentes e o futuro das mídias sociais.
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